國(guó)藥集團山西有限公司始終把人(rén)力資源作爲(wéi / wèi)核心資源，将人(rén)才的(de)培養發展放在(zài)首位。培訓工作緊密圍繞公司戰略，同時(shí)關注各級員工、各類崗位的(de)實際需求，已經初步建立起一(yī / yì ／yí)套标準化的(de)培訓管理體系。

公司對人(rén)才培養采取了(le／liǎo)多元化的(de)途徑，通過運用現場面授、案例分享、在(zài)線學習、即時(shí)互動等各種培訓形式，開展通用能力、專業能力和(hé / huò)管理能力等多層次的(de)培訓活動。每年公司都會組織形式多樣的(de)培訓項目，員工在(zài)培訓中開闊了(le／liǎo)視野，增長了(le／liǎo)知識，充分提升了(le／liǎo)企業競争力。

我們通過對行業趨勢的(de)分析，結合公司業務發展的(de)需求，以(yǐ)及對員工需求的(de)調研，開發出(chū)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)系列具有行業特色的(de)的(de)課程，爲(wéi / wèi)員工成長提供适合的(de)學習模式。

在(zài)公司領導的(de)大(dà)力支持下，爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)使員工培訓規模化、标準化、體系化，經過多年的(de)籌備與實踐，我們開始建立一(yī / yì ／yí)支專業齊全的(de)内外部師資隊伍，可以(yǐ)爲(wéi / wèi)員工成長提供多角度的(de)培訓資源和(hé / huò)服務。我們将源源不(bù)斷地(dì / de)爲(wéi / wèi)各條戰線輸送優秀人(rén)才，打造學習型組織，奠定公司基業長青的(de)基石。